Jurnal Indonesia — JAKARTA – Komitmen ParagonCorp dalam membangun budaya kebermanfaatan melalui keterlibatan aktif karyawan telah mendapatkan pengakuan di tingkat regional. Program unggulan perusahaan, Paragonian Bergerak, berhasil meraih Gold Award pada kategori Excellence in ESG & CSR Initiatives dalam ajang The Economic Times Human Capital Awards (ETHCA) Southeast Asia 2026.

Penghargaan prestisius ini diserahkan pada 24 Juli 2026 di One Farrer Hotel, Singapura. ETHCA 2026 mengakui praktik-praktik terbaik yang dinilai sukses menghubungkan kontribusi sosial perusahaan dengan pengembangan sumber daya manusianya. Ajang ini diikuti oleh ratusan organisasi dari lima negara di Asia Tenggara, yaitu Indonesia, Singapura, Malaysia, Thailand, dan Filipina.

Proses seleksi yang berlangsung ketat melibatkan evaluasi dokumen komprehensif dan penilaian mendalam oleh Grand Jury. Dewan juri terdiri atas para Chief Human Resources Officer (CHRO) dan pemimpin bisnis independen terkemuka di kawasan Asia Tenggara, memastikan standar penghargaan yang tinggi.

Program Paragonian Bergerak sendiri telah dilaksanakan sejak Agustus hingga Desember 2025. Program ini melibatkan lebih dari 14.000 karyawan di 45 lokasi operasional, mencakup kantor pusat, pabrik, hingga 43 kantor cabang yang tersebar dari Aceh hingga Ternate. Seluruh karyawan diberikan kesempatan yang setara untuk berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial yang diselenggarakan.

Sepanjang tahun 2025, tercatat sebanyak 151 inisiatif telah terlaksana dalam kerangka Paragonian Bergerak. Inisiatif-inisiatif tersebut mencakup berbagai bidang krusial, mulai dari edukasi pencegahan Stunting, pendampingan bagi Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM), hingga upaya rehabilitasi ekosistem pesisir melalui kegiatan penanaman Mangrove.

Pendekatan Experiential Learning yang diusung dalam program ini menjadikan nilai-nilai inti perusahaan seperti Collaboration, Ownership, dan Integrity sebagai bagian integral dari praktik sehari-hari karyawan. Pengalaman memimpin proyek sosial lintas fungsi secara langsung menjadi elemen penting dalam proses pembelajaran yang bertujuan memperkuat karakter dan kompetensi para karyawan.

Director Corporate Affairs ParagonCorp, Astri Wahyuni, menjelaskan bahwa kebermanfaatan merupakan aspek yang perlu dirasakan secara langsung oleh setiap insan Paragonian. Ia menegaskan pentingnya memberikan kesempatan kepada setiap karyawan untuk terlibat aktif dalam menciptakan dampak positif bagi masyarakat luas.

“Di Paragon, kami percaya bahwa kebermanfaatan bukan hanya sesuatu yang dihasilkan perusahaan, tetapi juga sesuatu yang perlu dialami oleh setiap Paragonian. Melalui Paragonian Bergerak, kami ingin setiap insan di ParagonCorp, apa pun perannya, memiliki kesempatan untuk terlibat langsung dalam menciptakan dampak positif bagi masyarakat. Kami percaya bahwa ketika seseorang merasakan pekerjaannya terhubung dengan tujuan yang lebih besar, ia tidak hanya tumbuh sebagai individu, tetapi juga sebagai pemimpin yang mampu membawa perubahan. Pengakuan ini menjadi penyemangat bagi kami untuk terus memperkuat budaya kebermanfaatan sebagai bagian dari perjalanan Paragon untuk bertumbuh bersama masyarakat,” ujar Astri dalam keterangan resminya, Kamis (30/7/2026).