Kepemimpinan atau leadership merupakan kemampuan atau kecerdasan seseorang untuk memotivasi dan mendorong sejumlah orang untuk bergerak guna mencapai tujuan bersama. Dengan kata lain, konsep leadership bisa merujuk pada suatu kemampuan dan sebagai suatu proses.
Menurut Lussier, leadership memiliki 5 elemen kunci yaitu pemimpin-pengikut, proses mempengaruhi, tujuan, perubahan dan orang-orang. Seorang pemimpin, dengan kemampuannya akan mampu memberikan pengaruh berupa motivasi kepada para pengikutnya.
Pengaruh dan motivasi dari pemimpin tersebut memiliki tujuan untuk memberikan suatu perubahan dalam membantu individu maupun organisasi dalam mencapai tujuan. Faktanya, seorang pemimpin memiliki gaya memimpin yang berbeda antara satu dengan lainnya dalam mempengaruhi dan memotivasi para pengikutnya.
Berikut ini terdapat contoh dari beberapa tokoh terkenal dengan sifat kepemimpinan positif yang bisa menjadi sebuah inspirasi.
Gaya Kepemimpinan Sosok Inspiratif
Gaya memimpin oleh tokoh-tokoh berikut ini bisa menjadi inspirasi untuk menerapkan jiwa pemimpin dari lingkup terkecil kehidupan sehari-hari. Siapa sajakah mereka?
1. Steve Jobs Leadership
Steve Jobs merupakan salah satu sosok yang memiliki pengaruh besar dalam dunia teknologi. Pendiri perusahaan Apple ini terkenal dengan kesuksesannya memperkenalkan produk-produk Apple ke seluruh belahan dunia.
Dibalik kesuksesannya tersebut, Steve Jobs memimpin perusahaannya dengan gaya leadership otokratis atau gaya memimpin secara otoriter. Pemimpin otokratis cenderung mendominasi untuk lebih mudah menghidupkan oposisi serta memperlihatkan tanggung jawabnya sebagai pemimpin.
Dalam memimpin perusahaannya, Steve Jobs kerap kali menentukan keputusan akhir berdasarkan keputusannya sendiri meskipun tetap melibatkan ide-ide lainnya. Dengan kepemimpinan otokratis ini, Ia mampu memperkenalkan Apple sebagai produk eksklusif meskipun diwarnai dengan beberapa kegagalan.
2. Bill Gates Leadership
Sosok lain yang turut mewarnai kesuksesan dalam dunia teknologi adalah Bill Gates yang merupakan pendiri Microsoft. Dalam menjalankan perusahaannya, Ia memimpin dengan gaya partisipatif. Participative leadership berarti seorang pemimpin melibatkan pengikut untuk berkonsultasi dan memperhatikan opini mereka.
Dalam menjalankan perusahaan terutama pada bidang teknologi, Bill Gates menyadari bahwa perusahaannya memerlukan berbagai bentuk adaptasi. Hal tersebut tentunya tidak lepas dari faktor perubahan lingkungan sehingga berbagai usulan-usulan dari bawahan akan sangat membantu dalam perkembangan perusahaan.
3. Mark Zuckerberg Leadership
Mark Zuckerberg merupakan pendiri Facebook yang mana seluruh dunia banyak mengenalnya sebagai sosok yang sederhana. Hal inilah yang mendorong persepsi dan menimbulkan keyakinan bahwa Ia adalah sosok yang memiliki bakat untuk menjadi pemimpin.
Gaya kepemimpinan tersebut merupakan gaya kharismatik yang mana pemimpin kharismatik akan melibatkan siapa pun dalam perusahaan untuk menyumbangkan ide-idenya.
Kepemimpinan kharismatik memberikan pengaruh terhadap bawahan untuk membentuk rasa percaya diri, menyamakan kepercayaan, konsep hingga nilai dengan pemimpin. Alhasil perusahaan dapat mencapai tujuan dan mampu meningkatkan pertumbuhan perusahaan.
4. Susi Pudjiastuti Leadership
Susi Pudjiastuti merupakan sosok wanita fenomenal yang memiliki gaya leadership transformasional. Pemimpin transformasional ini identik dengan membawa perubahan yang bersifat positif dengan mentransformasikan visi menjadi sebuah realita.
Salah satu implementasi transformational leadership Ibu Susi dapat dilihat ketika beliau menjabat sebagai Menteri Kelautan dan Perikanan. Kebijakan dalam memberantas illegal fishing menunjukkan ketegasan dalam memimpin untuk menyelesaikan permasalahan dengan cara-cara baru yang terbukti efektif.
5. Nadiem Makarim Leadership
Sosok satu ini dikenal sebagai seseorang yang berada di belakang kesuksesan perusahaan startup Gojek. Nadiem Makarim merupakan pendiri Gojek dan kemudian mengisi jabatan Menteri Pendidikan Indonesia.
Dalam karirnya memimpin perusahaan, Nadiem Makarim memiliki salah satu dari 4 gaya kepemimpinan baru yaitu transformational leadership. Jenis kepemimpinan ini menunjukkan adanya pengaruh pemimpin terhadap karyawan untuk mengoptimalkan memotivasi sumber daya manusia sehingga mereka merasakan kepercayaan serta loyalitas.
Dengan implementasi transformational leadership ini, Nadiem Makarim berhasil memimpin perusahaannya dengan baik dan menjadi inspirasi publik. Hingga akhirnya startup Gojek mampu melebarkan sayap hingga ke beberapa Negara di Asia Tenggara.
Jadi itulah beberapa sosok inspiratif dan terkenal dengan gaya mereka memimpin perusahaan yang patut menjadi contoh sumber inspirasi. Selain itu, di arsjadrasjid.com Anda juga dapat menemukan berbagai informasi menarik tentang sosok inspiratif lain di Indonesia.
Semoga informasi-informasi tersebut bermanfaat dan memberikan pengetahuan lebih banyak tentang jiwa kepemimpinan untuk diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari.